今年以来，市国资国企系统以落实《2025年度市国资国企系统党员教育培训工作的安排意见》各项任务为推手，坚持聚焦培训主题，不断创新培训形式，持续深化培训成效，党员队伍整体素质得到进一步提升。

明确目标任务，压实工作责任。市政府国资委党委印发《关于做好2025年度市国资国企系统党员教育培训工作的安排意见》，明确党员教育培训工作目标任务、细化培训方式，确定了2个“重点班次”，为全系统党员教育培训提供行动指南。各企业立足发展实际需求，科学制定党员教育培训计划，形成“一级抓一级、层层抓落实”工作格局，分层分类推动党员教育培训工作走深走实。

聚焦内容主题，强化党性锤炼。坚持聚焦主题主课深化理论武装，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论开展党委理论学习中心组会议40余次，开展研讨交流20余次，以深学细悟筑牢思想根基。坚持锚定基本任务强化党性锤炼，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将党性教育与学习教育相融合，以躬身实践锻造忠诚品格。坚持围绕中心优化培训体系，今年以来举办党务干部、金融基金、财务管理、安全管理等能力提升班7期、培训536人次，以学用结合提高履职本领。

分层分类培训，深化巩固成效。坚持把强化组织管理作为突破口，积极构建“谋、训、检”工作体系，持续提升工作质效。在顶层设计上，分层分类制定教育培训计划，科学规划培训方向与学习重点，确保培训内容符合企业发展实际需求；在推进落实上，采取“类别化区分、层次化推进、批次化实施”模式，推动教育培训横向到边、纵向到底全覆盖；在效果巩固上，建立“训后检测＋反馈整改”机制，对教育培训成果及时评估，针对薄弱环节开展靶向授课与强化培训。