今年以来，市政府国资委深入贯彻党中央国务院、省委、省政府和市委、市政府关于治理欠薪工作的决策部署，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，纵深推进国企项目欠薪问题治理，进一步增强农民工群体的获得感、幸福感。

提高政治站位，压实工作责任。高度重视拖欠农民工工资专项整治工作，在党委会议、干部职工会议上组织学习《保障农民工工资支付条例》，传达中央和省市整治拖欠农民工工资工作相关会议和文件精神，研究贯彻落实的具体措施，切实抓好推进落实。建立由主要领导负总责，分管领导具体负责，办公室牵头、相关科室配合抓好各项具体工作的推进落实机制。结合推进“三抓三促”行动和落实“四下基层”制度，将拖欠农民工工资专项整治作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的重要内容，督促企业严格落实主体责任，深入开展排查整治，确保市属国有企业拖欠农民工工资专项整治工作取得实效。

突出源头治理，深入排查整治。认真落实市政府拖欠农民工工资问题专项整治工作专班、市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室工作部署要求，督促市属企业聚焦重点项目、重要时点，深入排查欠薪隐患和问题，对查实的问题及时督促解决，做到早结案、不积压。将欠薪隐患问题排查整治工作作为深入企业开展督查调研时的重要内容，重点对农民工工资支付各项制度的贯彻落实情况，特别是经营主体落实工资专用账户管理、委托总包代发等制度的落实情况进行检查。严格落实首问负责制，对接到的欠薪问题投诉举报，第一时间受理解决，确保农民工投诉“有门”，维权“有道”。至目前，已排查化解欠薪案件1起，支付农民工薪资15万元。

强化宣传引导，加强制度落实。督促市属企业加强对《保障农民工工资支付条例》以及农民工工资支付相关规定要求的学习宣传，通过形式多样的学习宣传活动，营造浓厚的治欠工作氛围；严格落实施工总承包单位代发工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订等各项制度，积极推进“标准化”项目建设，对符合条件的项目全部纳入甘肃农民工工资支付管理公共服务平台监管，及时上传有关信息，加强预警监测，做到信息化监管“全覆盖”，全面推进农民工工资支付法治化、制度化、标准化、信息化、网络化建设。